一、執行職工代表大會決議和上級工會決定，主持工會日常工作。
二、代表和組織職工依照法律規定，通過職工代表大會和其它形式，參加醫院民主管理和民主監督。院工會委員會是職工代表大會工作機構閉會期間負責職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的執行。
三、參與協調勞動關系和調解勞動爭議，與行政方面建立協商制度，解決涉及職工切身利益的問題。幫助和指導職工參與單位行政方面簽訂勞動合同。代表職工與單位行政簽訂集體合同或其他協議，并監督執行。
四、組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術革新和技術協作活動，總結推廣先進經驗。做好先進工作者和勞動模范的評選、表彰、培養和管理工作。
五、對職工進行思想政治教育，鼓勵支持職工學習文化科學技術和管理知識，開展健康的文化體育活動。辦好工會文化、教育、體育事業。
六、監督有關法律、法規的貫徹執行。協助和督促行政方面做好勞動保險、勞動保護工作，辦好職工集體福利事業，改善職工生活。
七、維護女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現象作斗爭。
八、搞好工會組織建設，健全民主制度和民主生活。建立和發展工會積極分子隊伍。做好新會員的接收、教育工作。
九、收好、管好、用好工會經費，管理好工會財產和工會的事業。
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